人事规划的原则是什么？

如何理解卡兹的组织寿命学说？

结合实际谈谈人事规划的作用。

人事规划实施的意义。

人事规划

流动适度原则

培训活动中受到普遍重视和欢迎的一种培训方法是( )。

评价学员知识、技能的掌握程度的层次是( )。

下面哪一项不是基于战略层面的培训需求分析的内容( )。

下列不属于行为示范培训流程的内容有( )。