人事管理学
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设立专门的人事监察机构,并独立地行使监察职权,这体现了人事监察的
下列选项中,按绩效考核的性质划分的是
360度绩效考核法的信息除了来自上级监督者的自上而下的反馈(上级),来自平级同事的反馈(同事),来自下属的自下而上的反馈(下属),来自企业内部的支持部门和供应部门的反馈(支持者),以及来自本人的反馈外,还应该来自
社会管理的核心部分是:
我国古代的官吏制度发展到成熟阶段,其人事管理的最大特点是实行
中国文官制度的筹建时期是在
()是从确定职位空缺、确定招聘策略到应聘者筛选及录用等一系列环节的整个过程。
按照唐纳德四层次评估模型,学员的行为层的评估体现在
下面哪一项不是基于战略层面的培训需求分析的内容。()
()是指为了特定的社会目的而对公民从事某种职业或专业技术工作的限制。
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