简述“X理论”的主要内容。

简述Y理论的主要内容。

简述培养主管人员理想的做法。

简述Y理论对管理的意义。

简述麦格雷戈提出的落实新理论的值得借鉴的实例。

麦格雷戈指出应该把领导看成是组织的带头人和______之间的关系。

自我实现需求

简述管理部门的两难局面。

麦格雷戈对“X理论”的批判是以马斯洛发明的人的_____为依据的。

简述麦格雷戈认为的“只要环境合适，参与和咨询式管理很值得考虑”的原因。