（）就是领导班子集体对组织发展所作出的总体性的贡献和效果，是对组织整体目标实现程度的贡献程度

（）的考评主要指对领导者个人的政治品质和道德品行的考察评估

（）的考评主要指对领导者的业务技能、领导水平、工作效率等方面的考察评估

（）的考评主要指对领导者的事业心、精神状态和工作态度的考察评估

（）的考评主要指对领导者工作实绩的考察评估

（）的考评主要指对领导者规范用权、廉洁奉公情况的考察评估 P227

（）主要是针对领导绩效考评的属性而言的

（）主要是针对领导绩效考评的过程和方法而言的 P229

（）要求领导绩效考评要从全局出发，着眼整体，统筹兼顾，综合平衡，突 出重点，把握全局.把领导绩效考评工作当作一个整体来对待

（）就是重点考评领导者工作的实际成效