行政组织理论
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一般来说,在业务流程再造进程中,组织可以建立几个层次的目标指向。这几个层次包括
从行政业务性质看,属于辅助机关的有
在组织安全管理中.应用强化理论时需注意
按行政业务性质进行分部化的缺点有
我国行政组织自身管理中重视人的方法主要有
阿吉里斯长期研究团队学习行为,他认为大部分团队都会在压力面前出现“智障”,具体表现为
在网络型组织治理过程中,需要重视隐含契约的重要作用,而隐含契约包含的主要因素有
2010年以来,指导英国行政改革实践的关键词有
机关管理的主要原则有
福里斯特在《企业的新设计》这篇文章里,运用系统动力学的基本原理,非常具体地构想出了未来组织的一些基本特征,具体包括
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