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阿吉里斯长期研究团队学习行为，他认为大部分团队都会在压力面前出现“智障”，具体表现为
A  
为了保护自己，不提没有把握的问题
B  
为了维护团结，不提分歧性问题
C  
为了维护团结，不提任何问题
D  
为了使大家接受，只作折中性结论
E  
为了不使人难堪，不提任何问题
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