领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是

行为科学理论认为，任何组织设计与管理都要着眼于最大限度地满足

传统理论认为，正常的行政组织结构应该是

人本主义组织理论希望通过（ ）来提高企业组织的效率

研究行为结果对行为的强化或抑制作用及其规律的理论是

被誉为“现代管理理论之父”的是

被称为“21世纪的管理圣经”的著作是

阿吉里斯与唐纳德·舍恩合著的作品是

心理学家一般认为人的一切行为都来自于

为社会提供各种行为规范，追求全面的社会、经济效益的组织是