劳动经济学
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从效用表和效用曲线可以看到边际效用和总效用之间存在这样的关系:边际效用为正时,总效用增加;边际效用为0时,总效用的 。 
所谓 ,是指商品或劳务存在于消费者心目中的满足欲望或需要的能力,它表示商品或劳务同消费者的愉快或痛苦之间的关系。
从1天24小时中减去劳动时间所余时间称作 。
表示个人在时间和劳动能力状况约束下,所能消费余暇和获得收入的最大组合线。收入约束线的斜率即为个人放弃余暇从而获得收入的比率,即工资率。
对人们的就业行为产生影响的是雇佣条件(现在以及未来)和 (名义利率扣除物价上涨的部分)。假如实际利率高,则现在努力工作进行储蓄,以后它会带着很多利息回到本人手中,因此,可以认为现在就业有利。实际利率高,会增加储蓄的价值,刺激现在的劳动力供给。在上述思考模式下,现在的劳动力供给可以用下式表示: 劳动力供给=f[((1+实际利率)× )/下一期的实际工资期望值]
就业、失业等各种各样的劳动力状态在某个时间点的劳动力的存量向某个方向的流入和流出(例如,新产生的失业)的量,称为 。
劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线右移,则( )
在劳动力市场动态均衡模型中,“发散型蛛网”模型成立的条件是( )
U-V分析方法是从()的关系出发,认识劳动力市场中资源分配机能的效率的分析方法。
劳动力市场均衡的意义包括()
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