大多数世界500强企业认为生意成功,（　）由态度决定。

据调查表明，90%的招聘人员在初见应聘者的（　）之内就已经做出了是否录用的决定。

领导权变理论是（　）发展起来的。

美国心理学家（　）在研究报告中指出，天才的领导者具有七项天生的品质特征。

领导者的道德、品行、性格、作风等本质性因素是（　）。

哈佛大学教授、著名的领导学专家科特认为领导的功能包括

群众测评法是通过（　）等方式，调查了解群众对领导者的工作表现和工作成绩的反应和评价。

定性考评是依据领导干部的（　）标准进行的判断。

豪斯认为，这四种领导方式可供领导者在不同的情况下选用。在选择领导方式时主要考虑的因素有（　）。

豪斯等在1974年发表的著作中做出了说明，提出的领导方式有（　）。