基于“经济人”假设的管理中，管理工作的重点在于（　）。

对“社会人”假设的评价，说法错误的是（　）。

Y理论的提出者是（　）。

“自我实现人”的假设把管理的重点从重视人的因素转移到重视（　）上面。

“自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（　）。

“复杂人”假设的提出者是（　）。

基于“复杂人”假设的管理内容不包括（　）。

约翰·华生于1913年出版了代表作（　）。

华生认为（　）就是一种刺激代替另一种刺激、建立条件反射的过程。

赫尔是（　）的主要代表人物。