（　）以传统人事理论为基础的传统人事管理模式逐步成熟，成为管理的支持系统。

在人事理论的发展过程中，劳资关系专家的出现是在（　）。

下列关于传统人事管理与现代人力资源管理中管理原则不同的表述错误的是（　）。

下列关于内部招聘表述错误的是（　）。

下列不属于外部招聘局限性的是（　）。

员工培训按照培训与工作的关系可分为在职培训和（　）。

下列关于科学预测的说法错误的是（　）。

（　）组织对员工的职业生涯所做的计划安排。

人员甄选的初始阶段是（　）。

在我国，对公务员的选拔首先以（　）形式呈现。