人员少、机构简单、业务量有限、认识统一属于（　）阶段特点。

（　）阶段的管理者一般属于技术型或业务型，不重视管理。

“成长经由授权”体现了（　）阶段的特点。

（　）是建设学习型组织五项修炼的核心，也是学习型组织理论的精义所在。

管理思想史上，德国学者马克斯·韦伯被誉为是（　）。

（　）是一种产生最早，也是最为简单的组织结构模式。

（　）适用于规模小、生产技术与工艺过程比较简单、产品单一的企业或组织。

“科学管理之父”泰勒首创的一种组织结构模式是（　）。

组织机构的弊大于利，推出之后并未得到推广应用的组织结构模式是（　）。

我国大中型工商企业普遍采用（　）。