现代管理学
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非正式组织的消极作用主要表现为
人员甄选中,常见的测评包括
波特-劳勒模式的提出者是
不成熟——成熟理论认为,一个人在由不成熟转变为成熟的过程中会发生以下变化
抽样调查的优点有
20世纪80年代以来,管理理论进入新的发展时期,并取得了一系列的创新成果,究其原因,有
目标管理的不足包括
系统分析的定量方法包括
下列属于制定企业再造方案综合考虑的因素有
管理控制要有效进行,必须具备的前提包括
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