提出重视人的因素的试验是( )

IT和软件开发等企业所处的环境是( )

计划工作有利于管理者把注意力集中于( )

六西格玛管理中的MAIC循环，是指( )

考评管理人员的最合适的标准是( )

从归因理论来看，机遇属于( )

团队成员具有态度动荡不定、对抗等的特征，属于团队生命周期的( )

下列不是人员配备原理的是( )

直接管理所在过程或部门的日常运作的员工群体是指( )

当一个人的消极行为发生后，使之受到经济上或名誉上的损失，从而减少这种行为，这是强化类型中的()