经济法概论
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某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表200名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日内决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金，裁决书于裁决当日送交双方当事人后结案。问题：（1）该争议的性质是什么？该争议可能的解决方式是什么？（2）仲裁委员会在处理过程中是否有错？为什么？
试述派遣单位和用工单位对于被派遣劳动者的法定义务。
试述劳务派遣中的法律关系。
试述经济性裁员的概念及适用情形。
什么是竞业限制？我国关于竞业限制有哪些规定？
简述劳动争议仲裁机构的组成与职责。
简述我国劳动合同法的调整范围。
简述劳动法的主要制度。
根据当事人的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行的案件有（）
仲裁庭裁决先予执行应符合的条件包括（）
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