下列不是可变薪酬特点的是

下列不是从员工方面来分析薪酬功能的是

下列不属于影响薪酬的企业内部因素的是

工作分析人员到工作现场运用感觉器官或者其他工具实地考察员工的工作情况，通过文字或者图表的方式予以记录、分析和归纳，并整理成适用的文字资料，这是工作分析方法中的

下列不是薪酬结构类型的是

最常用的薪酬制度不包括

战略性薪酬管理的核心是

薪酬制度的基础是

下列属于过程型激励理论的是

下列不属于业绩股票激励模式优点的是