下列关于员工福利作用的说法不正确的是()

企业将企业薪酬部门的日常工作交由外部服务承办机构负责是()

下列属于可变薪酬特点的有()

下列属于从员工方面分析薪酬功能的是()

解决人工成本预算控制和薪酬激励之间矛盾的方法有()

有效的薪酬制度制定的依据包括()

影响薪酬战略的因素有()

下列属于内容型激励理论的有()

职位/岗位薪酬对员工的功能包括(   )

能力薪酬方案的设计流程主要包括()