机关领导工作的各项制度为（ ）

属于民主管理方式的弱点的是( )

属于集权管理方式的弱点的是()

国家管理人员和科技人员、具有较高水平的专业技术人员及企事业单位的管理人员，通常使用()

人际关系学说的代表人物是()

指挥机关大都采用()

改革围绕机构重组、权力划分、职能配置、人员调整等机构“硬件”方面进行称为()

长期计划的期限为( )

下列属于管理方法方面因素的是( )

用选举来确定任用对象的方式，称为( )