2012年10月，甲公司招聘赵某为销售经理，双方签订了为期2年的合同，月工资5000元。几个月过去了，赵某业绩不佳，公司渐渐地对他失去信心。2013年2月，公司降低了赵某的工资，只发给赵某800元工资。赵某就此事与公司协商未果，2013年3月，赵某解除了与公司的合同。2013年8月赵某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以超过期限为由不受理。于是赵某向人民法院提起诉。

请问：仲裁委员会的做法是否合法？为什么？