多选题

26、素质测评的主要功用有

A
评定
B
开发
C
预测
D
诊断
E
考核
参考答案  
ABCD
题目详解:
人员素质测评的主要功用有:一、评定;二、诊断反馈;三、预测;四、其他功用(1.有助于资源配置的科学化;2.有利于人力资源开发;3.有助于人力资源的优化管理) 。p15-p18
159****0862
测评🈚考核
152****0736
考核是绩效考评里的
135****8026
评定 诊断 预测 开发
189****9187
考核是绩效考评里的
132****0987
素质测评的主要功用有:评定、诊断反馈、预测、其他功用【有利于组织人力资源配置科学化,有利于人力资源开发,有利于人力资源优化管理(选拨,培训,考评,激励,职业发展等),有利于人事制度改革和深化】