劳动就业概论
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劳动计件定价法的计算公式是（）
按计算时间单位不同，计时法常见形式不包括（）
计时工资更适合于哪种工作（）
劳动计时定价法的计算公式是（）
技能定价更广泛应用于哪类人员（）
岗位劳动评价归纳的基本要素不包括（）
劳动报酬的浮动部分主要取决于（）
劳动定价的三大核心依据是（）
在雇佣关系的劳动定价中，劳动报酬的固定部分主要由（）决定
企业权威定价机制的主要优势在于（）
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