劳动就业概论
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下列不属于就业间接经济意义的是（）
衡量劳动结果的工作效益指标不包括（）
劳动行为的核心影响因素是（）
团队激励薪酬的核心是将成员协作与（）关联
对流程团队成员的浮动定价，货币性定价应（）
团队浮动定价的第一步是（）
平行团队成员的基础定价主要基于（）
有限计件工资制的主要目的是（）
无限计件工资制的特点是（）
下列哪种行业更适合采用计件定价法（）
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