劳动关系与劳动法
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经济全球化对劳资关系的影响不包括（）
新社会契约与旧社会契约的区别在于（）
阿克劳夫的交换理论认为员工努力程度取决于（）
青木昌彦的“共同治理模式”特点是（）
劳动关系连续带理论中，最高形式的劳动关系是（）
激进主义学派认为劳资冲突的根源是（）
自由主义学派主张（）
多元论学派最推崇的现实模式是（）
新保守派认为劳动关系的本质是（）
冈德森模型中的“转换过程”不包括（）
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