领导者工作的特点就是每天都要和各种各样的人打交道。

领导的权力仅来源于组织赋予的权力。

实际上管理者就是领导者，而领导过程就是管理过程。

知人善任、选才用人是领导者的基本职能，也是实现决策目标的根本保证。

只有无能的管理，没有无用的人才。

说服型的领导方式适用于高度成熟的下属。

领导者倾向于追求工作任务的完成，并从工作成就中获得满足，这种领导方式的类型为人际关系导向型。

在勒温的三种基本领导风格中，民主式领导作风工作效率最低。

独裁式领导将权力定位于每个职工手中。

放任式领导将权力定位于群众。