管理学原理(中级)
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麦克莱兰的研究表明，有（ ）的人对胜任和成功有强烈的要求。
下列关于成就需要理论的说法中，错误的是（ ）
生产部门主管深入生产现场检查和指导下属的工作属于（ ）
在下列有关个体行为的理论中，属于内容型激励理论的是（ ）
能带来积极态度、提高满意度的因素是（ ）
李明是参加工作不久的新员工，他积极肯干，经常超额完成任务，多次得到领导的奖励，他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是 （ ）
按照双因素理论，以下属于激励因素的是
通过命令方式传达上级的政策、计划、规定等信息的沟通方式是
根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于保健因素的是 （ ）
双因素理论又称激励保健因素理论，其提出者是美国行为科学家 （ ）
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