人力资源包括一个国家或地区范围内，劳动适龄人口总量减去其中  的人口，加上  人口之外具有  的人口。

人力资源的特征： 1. 人力资源的    2. 人力资源的形成是人们社会劳动和生命过程的结果 3. 人力资源的    4. 人力资源的   5. 人力资源的时效性和无限性 6. 人力资源的   7. 人力资源的   8. 人力资源的进步性和发展性 

人力资源的能动性，表现在三个方面：  、  、  

人的能力的一个最显著特点是  。

就单个人力资源来说，其使用过程具有  。

在知识经济时代，虽然知识是经济增长的第一生产要素，但知识能否转化为经济价值，取决于  。

人力资源作为一种经济资源，作用主要表现在以下三个方面： （1）人力资源作为国民经济的根本性要素，是构成社会经济运动的   。 （2）人力资源能够推动物质资源，自动适应物质资源，利用  。 （3）人力资源是  的主要潜力 

人力资源开发的目的就是为了  ，但是  是人力资源利用的前提。

现代社会生产力的发展，社会生产对人力资源的利用主要不是人力资源的数量，而是人力资的  ；不是劳动者的体力，而是劳动者的  。

人力资源开发一般分为三个层级： 第一层级是  开发。 第二层级是  开发。 第三层次是  开发。