劳动力市场学
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一般来说，导致内部劳动力市场产生和发展的重要前提条件主要有（）
具体而言，促使内部劳动力市场形成、产生的原因主要有（）
具有一定劳动能力的劳动者为了满足与生产资料结合的需要，在生产过程之外,在不同的地理区域范围和不同的工作岗位之间的迁移和流动,称之为（）
导致劳动力流动的原因有很多，但是其中最重要、最直接的因素是（）
劳动者在企业组织内部各工作、各岗位之间进行的流动是（）
劳动力从一个地方劳动力市场转到另一个地方劳动力市场，或从一个地区转移到另一个地区的流动是指（）
劳动力的居住地没有发生变动，但是职位发生了变化，可能是劳动力由于自已或外界的原因主动地转换职业，比如劳动力在发现了更加适合自已的工作或职业时，会最终流向自已更加喜爱的职业，这种流动是指（）
由于科学技术的发展，在社会再生产的发展和社会产品中，脑力的凝结所占的比重越来越大，因此，在劳动者总数中，体力劳动者的比重下降，脑力劳动者所占的比重上升，脑力劳动者越来越成为财富的主要创造者。此类流动是（）。
（）是指进出劳动力队伍的流动，这种流动主要是学生或者已婚妇女。他们有时是为了增加收入而参加工作，有时是为了学习或从事家务又退出劳动力市场。
西方学者研究距离对流动人数的影响，并考虑了西方市场经济国家劳动力流动的情况，出现流动的距离弹性等于1。其中，距离弹性等于（）
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