论述企业薪酬内部公平的意义。

什么是商品价格变动的替代效应？

以下哪一项付酬形式与企业目标的实现联系最为紧密( )。

设计有效的薪酬激励的目的是什么?

请列出有效的薪酬激励构成要素。

简述薪酬设计的原则的内容。

简述工作绩效的影响因素。

简述薪酬制度的基础。

由若干个工资部分组合而成的工资形式称( )。

论述薪酬设计遵循的原则。