企业的经营管理是通过企业中相互制约的机制实现的，即企业中一般设立（　）三个机构，分别代表了经营权、监督权和所有权。

从企业与股东的关系来看，企业可分为（　）。

吉尔特·霍夫斯塔德提出了多维度组织文化模型。其中价值观层包含（　）。

企业文化外在机制发挥着极其重要的功能，它将企业的价值观和经营理念转化为具有可操作性的行为和行为要素，对企业员工起着（　）的作用。

企业文化内在机制的影响因素，主要包括（　）。

关于企业文化建设的内在机制和外在机制关系描述正确的有（　）。

关于信任，下列说法正确的是（　）。

道德契约的规范性要求包括（　）。

关于文化“爬坡”与“滑坡”，下列说法正确的是（　）。

我们必须重视与健全企业的文化治理机制，原因在于（　）。