护理管理学
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理想的情况下,正式组织中有效的领导者应该是
下列关于决策的原则的观点,目前最被人们所接受的观点是
期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,由( )于1964年在《工作与激励》中提出。
护理业务管理系统不包括
护理人力资源管理的基本职能包括
护理风险管理四个要素包括
20世纪80年代以来,在英格兰、苏格兰、威尔士广泛实施的社区服务形式,也是英联邦社区护理中最重要的服务形式的是
为老年人提供有效护理的前提和保证是
慢性病自我管理任务不包括
传染病的疫情报告管理属于
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