现在许多国家的重要国策及组织的首要战略是

人类历史上最具影响力和冲击力的思潮是

提出从“物质主义价值观”到“后物质主义价值观”转变的学者是

被称为“21世纪的管理圣经”的著作是

组织学习重要的前提和基础是

组织管理学家戴维·赫斯特把刚刚诞生的、小规模的现代组织比作原始的“猎人社会”。赫斯特把这个阶段的组织称为

马夸特认为，当讨论学习型组织时，焦点在于

马夸特认为，组织学习的焦点在于

下列对“有组织的学习”和“学习型组织”两个层面之间的关系做岀解释的作品是

可以在保持稳定性和秩序性的前提下来调整自己，使自己可以进行组织学习和有效创新的是