规制型管理方法产生于

一切组织存在和发展的基础是

规制型管理追求的是

情感型管理方法认为，行政组织的血液是

根据行政组织的激励理论，人在受到刺激后，首先会

以“公共行政组织和私营组织所面临的任务与问题是相同的，因而可以采用类似的管理手段”为理论假定的行政组织自身管理方法是

与信息社会相适应的新型管理方法是

与规制型管理相比，行政组织自身管理的市场化管理方法

随着社会的发展，现在政府面临如何提高管理效率、适应信息社会的需求的问题。为此，许多国家仿照私人企业的管理方法，对政府人事制度进行了市场化改革，其核心是

西方国家的政府釆购制度属于