下面属于个人参与职业生涯管理的意义的是

职业生涯管理的目的包括

按照施恩的职业生涯发展理论，当一个人处于职业中期时，他的任务主要是

下面关于“职业锚”叙述正确的是

职业生涯设计的目的是

职业生涯

职业生涯管理

人格特性——职业因素匹配理论

简述影响职业生涯的要素

试述金斯伯格的职业生涯发展理论。