劳动社会学
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如何进行劳动者社会化?劳动者社会化的进程包括哪些内容?
过去，我国曾出现过“当兵热”“从政热”，近几年又出现了“考研热”，后来又发展到“出国热”“外企热”，这说明了职业具有______特征。
职业生涯的概念最初是由______提出的。
______是职业生涯因素中最具影响力的一项。
按照格林豪斯的职业生涯发展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，提高工作能力；了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，为未来的职业成功作准备，那么他是处在职业生涯的______阶段。
按照人格特性与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事
假设在劳动者甲面前有A、B两项职业，对该劳动者来说，职业A的效价是50，职业B的效价是40，但他认为获得A的职业概率为0.5，小于获得职业B的0.8的职业概率，那么按照佛隆的择业动机理论，他将倾向选择
______是企业资源合理配置的首要问题。
下面属于萨柏的职业生涯理论中职业发展所划分的阶段的是
人格特性与职业因素匹配理论按照气质将人分为
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