劳动社会学
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下列不属于直接影响人际吸引的因素的是（ ）
强调企业是一个社会机构而不仅仅是赢利机构的学派是（ ）
下列属于失业者的是（ ）
既是劳动社会学研究的主体，又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是（ ）
从劳动社会学的角度看，劳动就业包含的含义有（ ）
萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（ ）
早期的劳动关系是两方关系,指的是（ ）
企业劳动组织工作的内容有（ ）
劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是（ ）
通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是（ ）
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