劳动学
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霍某系某超市员工，2014年1月，由于工作时同胡某发生l：3角争执，霍某不慎将胡某的鼻梁打裂，被判处故意伤害罪免予处罚。2015年4月，该超市以霍某被法院判处故意伤害罪为由解除了与霍某的劳动合同，并决定不予支付任何经济补偿。关于本案，下列说法正确的是
劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付的是 （ ）
下列关于失业保险的说法，错误的是 （ ）
李某担任某酒店项目经理，双方于2014年1月31日签订了《协商解除劳动合 同协议书》，约定：劳动合同于2014年1月31日解除，酒店于2014年2月15 日前向李某支付各类款项9万余元。酒店实际支付约定款项的时间是2月28日。 对此，下列判断错误的是（ ）
劳动监察员的下列行为，符合《劳动保障监察条例》的是 （ ）
在下列人员中，不适用最低工资的是 （ ）
下列关于劳动就业的说法，错误的是 （ ）
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是 （ ）
职工王某的下列劳动收入，属于工资的是 （ ）
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