下列选项中可适用劳动仲裁的争议有()

职业技能鉴定

劳动法律关系的客体

工资

工资集体协商

企业补充养老保险

职工福利

调解是劳动争议诉讼案件处理的必经程序。

周某为某外商独资企业职工，他准备在2002年秋季结婚。公司批准他享受婚假一周，但要将婚假期间工资在当月支付工资总额中扣除。

简述失业保险的领取条件。