研究一定群体中人的行为，而不是一般的人际关系和个人行为的理论学派是指( )

通过更大的营销努力提高现有产品或服务的市场份额的战略类型是( )

期望理论认为，激励力的大小是由（ ）决定的。

一般说来，越是组织的下层管理者，所做出的决策越倾向于( )

对时间进行控制的方法是( )

法约尔认为管理的五个职能是( )

了解支持变革的力量和影响变革的阻力，从而确定采取变革措施的方法是()

控制工作的第一个目的是()

控制工作的关键是( )

组织的集权程度高，一般是因为( )