条状图的开发者是（　）。

某企业多年来生产任务完成一直都不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的（　）。

通过工作分析获得的信息可编制成（　）。

人的需要是多样的，会随着发展条件而变化是（　）假设的基本观点。

组织变革的根本目的是（　）。

人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自于（　）。

能提高士气的沟通方式是（　）。

管理控制始于（　）。

管理理论产生前的管理实践与管理思想包括（　）。

领导者施加影响力的个人权力包括（　）。