管理学原理
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从稳定性方面看，属于稳定性因素的归因是( )
共同价值观是组织全体成员对组织的生产经营、产品服务、公众形象、社会声望等的总的观点和看法，是组织长期形成的价值观念体系。
渐进式变革方式强调循序渐进，逐步深入，一步一个脚印，不急于求成。
组织中的各项规章制度对职工的消极行为是个约束，一般地说都与一定物质利益没有关系。
简述经济因素中宏观因素与微观因素的含义。
简述战略计划与长期计划的区别。
切斯特·巴纳德的主要观点有哪些?
下列原理中，属于人员配备工作原理的是( )
20世纪初，提出图表系统法的人是( )
管理控制工作的基本目的是( )
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