甄选的主要方法包括 ( )

管理的实质是领导。

定性决策被称为决策的“硬”技术。

人员配备的主要任务是通过分析人与事的特点，谋求人与事的最佳组合，将合适的人放在合适的岗位上，实现人与事的不断发展。

知人善任、选才用人是领导者的基本职能，也是实现决策目标的根本保证。

沟通是组织得以生存、运行和发展的必要条件。

简述管理的特征。

简述古典管理理论的主要特点。

简述计划工作的限定因素原理。

简述沟通的原则。