企业人力资源规模统计中,基于员工视角,侧重解决企业人力资源规模主要员工统计范围问题的原则是( )

企业人力资源规模变动中,企业人力资源减少的数量来自于企业现有劳动力退出整个劳动力市场的变动形式是( )

下列计算缺勤工时的公式中,正确的是( )

由员工本人按顺序记录自己在劳动轮班中的各项时间消耗,经部门或主管领导审阅后,再进行汇总统计和分析的方法是( )

下列指标用来表示劳动效益 “逆指标” 的是( )

可综合反映各种不同产品的总产量,综合测定企业生产各种不同产品的平均劳动生产率及其变化情况,综合反映了多种产品的生产效率,运用十分广泛的指标是( )

某车间完成定额工时的总和为 2000 小时,实耗工时的总和为 18800 小时,则该车间综合平均定额完成率计算为( )

计算劳动定额时,先计算出生产单位在一定时期内所完成的定额工时的总和与实耗工时的总和,然后计算生产单位综合平均定额完成率的方法是( )

我国工业企业实行结构工资制支付给员工的基础工资、职务工资、等级工资和岗位工资等属于( )

下列不属于工资总额核算范畴的是( )