简述劳动定额统计的主要任务。

简述我国企业人工成本的构成。

简述企业住房费用的主要内容。

论述如何对企业人力资源素质进行综合评价。

论述按不同产量指标计算的劳动生产率的指标及内容。

某车间2019年12月份(31天)有公假8天，采取一班制劳动，生产工人月平均人数为3000人，其它情况如下：缺勤工日：1200；停工工日：400；非生产工日：2000；加班工日：4000；停工被利用工日：300。(1)试计算：①公休工日数；②制度工日数；③出勤工日数；④制度内实际工作工日数；⑤全部实际工日数。(2)试分析计算该企业的工作时间利用情况的基本指标和加班指标。

说明总体数量特征的概念是

当商品的销售价格为p、商品的销售量为q时，帕氏质量指标综合指数是

企业人力资源数量的变动来自于企业招募的第一次进入劳动力市场的劳动者，这种变动形式属于

某新开工企业7月份（31天）中旬开业，16—20日每天的人力资源规模数量为1000人，21—31日每天的人力资源规模数量为1200人。那么该企业7月份的月平均人数约为