人力资源统计学
历年真题
下列不属于人力资源总量统计范围的是（）
一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为（）
考核企业劳动者应该工作的时间总量指标是（）
工作时间计算一般采用（）
衡量劳动保护工作水平的标准是（）
间接经济损失的确定，一般以相对于直接经济损失倍数的经验数据估算的是（）
劳动产品总量与活劳动消耗量的比值代表（）
实作工时数据主要通过（）
计算个人劳动定额完成率采用的产品，不包括（）
如果企业劳动生产率增长速度低于平均工资增长速度，会使企业的工资费用相对（）
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