社会保障体系要实现的最高目标是

人力资源素质评价的基础和依据是

企业工伤保险统计指标包括

职工考勤表和职工伤亡事故登记表是

整理和积累企业人力资源数据的主要工具是

通过一定的表格形式，用数字或文字对企业内所发生的每一项劳动经济活动所作的最初记载表格形式是

对总体指标和分组指标进行各种分析的方法是

从实质上看，市场竞争包括

企业工人的分组方法有

生活日分配的基本分类有