简述企业工资总额统计的原则

论述简单总体总量指数多因素分析的原理

论述按不同时间单位计算的劳动生产率的指标及内容

反映总体经过一段时期所达到的总规模或总水平的指标是

从劳动者的性别、年龄、受教育程度和民族等社会经济人口特征划分企业人力资源规模，可形成

小陈在C单位只拿到3000元，而在D单位拿到的是6000元，但是小陈主要人事关系档案是在C单位，他在C单位拿的3000元是其基本工资，那么我们还是会把小陈算是C单位人力资源，而非D单位的人力资源。这样统计的依据是

从工作隶属关系解决员工人力资源划分问题的统计原则是

在出勤时间内由于停电、停水等原因未能从事生产工作而浪费的时间是指

做饭、购物、缝洗、清扫、照料家庭成员等时间属于

从单个企业、单位范围内进行核算的劳动效益是