现代企业人力资源管理概论
历年真题
一般来说,专业人员和技术人员的重要来源是
决定招聘工作何时何地以及何时开始的重要因素是
沙因的职业锥体模型中的水平发展途径是指
给予员工继续留在技术岗位上发展或进入管理层的发展路径是指
企业员工培训是企业的一种
公平理论的创立者是
主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是
下列关于绩效考核的内容的确定原则错误的是
在绩效考评主体的选择方面,相关客户考评的优点或缺点是
下列属于狭义薪酬成本的是
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