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现代企业人力资源管理概论
历年真题
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简述对经营者激励的主要做法。
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简述改善绩效考评的主要措施。
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简述如何正确对待雇员流失。
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试述基于战略的人力资源规划模型的主要内容。
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试述员工培训系统建立的主要步骤。
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人力资源管理的核心概念是管理的
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“你敬我一尺,我敬你一丈”、“受人滴水之恩,当涌泉相报”,反映了人力资源管理中的
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人力资源规划之长期规划一般指
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在组织发展过程中,组织方面的研究探讨主要集中在
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在组织发展过程中为减少组织的中间层次,压缩行政人员规模,增大管理幅度,促进信息传递与沟通。这指的是组织