领导者应接受督导者的专业咨询和指导是( )

筛选团体成员的方法,最常用的有个别面谈、心理测验和( )

在某些团体的特别设计中希望成员混合,有差异的人能在一起讨论这种分组方法是( )

在团体过渡阶段,领导者在用对质技术处理这些问题时须特别小心,因为对质技术使用不当的话,反而会增加成员的( )

成员练习在特定情境中做出适应行为的最基本方法是( )

结束阶段,由于分离焦虑,有些团体成员可能避免相互( )

结束阶段,团体成员可能故意回避回顾自己的经历,不能把它纳入某一认知架构中去,由此限制了在团体中学习内容的推广和( )

团体非正式结束时,必须尽量考虑周到以防止突然结束给团体成员带来新的( )

团体结束阶段,领导者要选择一些可以互相表达( )

团体咨询与个别咨询的伦理准则____