成长性团体

阻止

迁就

简述在团体中发展适应行为的方式。

简述协同领导者的缺点。

简述在团体咨询开始前引导成员准备投入团体的主要方法。

简述团体过渡阶段的特征。

简述团体工作阶段对质的目的。

简述团体结束阶段团体评估的方法。

论述团体领导者应具备的知识能力。